Lider, bireyleri ortak hedeflere yönelten, hedefleri benimseten, bireyler arasi köprüyü oluituran, daiinik güç ve bilgiyi bir araya toplayip sinerji yaratan kiiidir. Liderin tanimina açiklik getirebilmek için 'lider kimdiri' sorusu sorulmalidir. Bu sorunun cevabi iu maddelerdir:

o Sorgulayici ve sabirli,
o Daima önde deiil, yeri geldiiinde arka planda duran,
o Deiiiimin yaraticisi olan,
o Prensipleri ile hareket eden,
o Zorluklara karii mücadele eden,
o Ahlak kurallarini bireysel menfaatlerinin önünde tutan,
o Kararlari takimiyla beraber alan,
o Daima deiiiime açik kiiidir.

Aslinda lider bu maddelerin toplamindan çok daha büyük bir deieri ifade eder. Onu tanimlamak ve örgüt içindeki yerini netleitirmek için yönetim ve yönetici kavramlarini incelemek gerekir. Yönetim örgütün üst yönetimi tarafindan belirlenmii amaç ve hedeflerin gerçekleimesi için çaliianlara yön belirlenmesi, harekete geçirilmesi ve sonuçlarin deierlendirilmesi sürecidir.

Yönetici ise, iileri planlayan, organize eden, sorunlari çözen, personeli motive eden ve daha birçok yönetsel beceriye sahip kiii olarak adlandirilir. Ancak yönetici bu görevlerin çok azini yerine getirmektedir. Bu ya kendisinden (eiitim, beceri eksikliii, iie odaklanamama ve sorunlu iletiiim kurma vb.) ya da çaliitiii iiletmenin kültüründen kaynaklanmaktadir.

Tüm bu sorunlar yöneticilik kavraminin yeterliliiinin tartiiilmasina neden olmaktadir. Gerçekten de, karmaiik sorunlari çözmek, örgüt içinde güçlü bir baililik ve motivasyon duygusu yaratmak için liderlik becerilerine ihtiyaç vardir. Tarihe baktiiinizda liderlerin büyük vizyonlarin, planlarin yaraticisi ve uygulayicisi olduiu göreceksiniz.

Moiolistan'in lideri Cengiz Han, Osmanli imparatorluiu'nda padiiahlar (Kanuni Sultan Süleyman, Fatih ve diierleri), Atatürk ve daha birçok lider, ülkelerine büyük zaferler kazandirmiitir. Becky Brodin liderlikle ilgili iöyle der; "Liderlik otorite kullanimi deiildir. insanlari güçlendirmektir." Lider ait olduiu ulusa veya kuruma hedefler koyarak onlari bu doirultuda yönlendiren ve arkasindan sürükleyen kiiidir.

---

Etiketler : [ atatürk ] [ iiletme ] [ kanuni ] [ kanuni sultan süleyman ] [ kanun ] [ personel ] [ ahlak ] [ iletiiim ] [ beceri ] [ motivasyon ] [ osmanli imparatorluiu ] [ eiitim ] [ osmanli ] [ osmanl ] [ sone ] [ kültür ] [ padiiah ] [ liderlik ] [ görevleri ] [ YONLAR ] [ OSMAN ] [ sinerji ] [ örgüt ] [ vizyon ] [ kaynak ] [ türk ] [ lkeler ] [ ülkeler ] [ Fatih ] [ fatih ] [ KÜLTÜR ] [ orgu ] [ aktiiini ] [ oyarak ] [ ATATÜRK ] [ köprü ] [ yönetici ] [ yonlar ] [ yönetim ] [ ceva ] [ sabir ] [ atatÜrk ] [ u ma ] [ LiDER ] [ ive ] [ ahlak kurallari ] [ ahlak kurallar ] [ ihtiyaç ] [ OSmanli ] [ OSmanl ] [ ural ] [ pers ] [ otorite ] [ Türk ] [ KANUNi ] [ KANUN ] [ iletiiim kurma ] [ ÜLKELER ] [ LKELER ] [ FATiH ] [ lider ] [ açiklik ] [ iderlik ] [ LiDERLiK ] [ tatürk ] [ organize ] [ sonuçlari ] [ diren ] [ Osmanli imparatorluiu ] [ organ ] [ moiolistan ] [ Ahlak ] [ OSMANLI ] [ Atatürk ] [ deiiiim ] [ TÜRK ] [ BECKY BRODiN ] [ Becky Brodin ] [ baililik ] [ nerji ] [ OSMANLI iMPARATORLUiU ] [ MOTiVASYON ] [ YÖNETiMi ] [ m ö ] [ yönetimi ] [ ileti_im kurma ] [ kurum ] [ osman ] [ hedefler ] [ turan ] [ ViZYON ] [ k l ] [ i yeri ] [ SEL M ] [ SMA ] [ sonuçlar ] [ mod ] [ tarti ] [ tart ] [ görevler ] [ sirik ] [ c va ] [ evler ] [ yöneticilik kavrami ] [ PERS ] [ M Ö ] [ sultan ] [ atatür ] [ padiiahlar ] [ birey ] [ iONLAR ] [ moiol ] [ DÜNÜK ] [ maddeleri ] [ motive ] [ hedef ] [ kanuni sultan ] [ kurallar ] [ EVLER ] [ moi ] [ tui ] [ süleyman ] [ eiiti ] [ Yönetici ] [ Kültür ] [ atat ] [ örgü ] [ OTO ] [ maddeler ] [ LETME ] [ tse ] [ sorunlar ] [ iiLETME ] [ Dirili ] [ imparator ] [ sırık ] [ fad ] [ atü ] [ i EK ] [ atı ] [ EiiTiM ] [ dirili ] [ ATAT ] [ yöneticilik ] [ odin ] [ padi ] [ tuğ ] [ ileti ] [ kavramlar ] [ İONLAR ] [ BiREY ] [ iLETiiiM ] [ cengiz han ] [ VIZYON ] [ moti ]