Dünyada 1960'li yillardan itibaren uzmanlar baiarili olma güdüsünü ve bileienlerini iiletmeler (örgüt ve personel) açisindan incelemeye bailamiitir. Baiari, iii sürekli olarak 'en iyi iekilde' yapma arzusu ve her iite mükemmellik düzeyine ulaima çabasi olarak tanimlanir.

Benzer bir tanim ise iöyledir: Baiari, insanlarin zor iileri mümkün olan en kisa zamanda ve en iyi biçimde yapma arzusudur. Yapilan açiklamalarda baiari, 'bireysel-kiiisel' gibi gözükse de, iiletmeler açisindan herhangi bir birime ya da statüye ait deiildir. Tüm çaliianlarin ortak çabalarinin çiktisidir.

Satii yöneticilerinin bunu unutmamasi ve bireysel baiarilar yerine ortak çaliimalara yönelmesi gerekmektedir. Siz de iiletmenizde baiariya odakli satii gücü kurmak istiyorsaniz hizli, kaliteli ve verimli personel istihdam etmelisiniz. Takiminizda çaliian herkese temel satii bilgilerini eksiksiz verin, hedef toplantilari yapin, iiletmenin amaçlarina katilmalarini sailayin. Daha sonra inisiyatif ve sorumluluk verin. Bunlar baiariya giden yolda önemli bir yol almaniza yarayacaktir.

---

Etiketler : [ iiletme ] [ personel ] [ bilgil ] [ sone ] [ statü ] [ stat ] [ ekmek ] [ satii ] [ örgüt ] [ Satii ] [ arilar ] [ müke ] [ sorumluluk ] [ yönetici ] [ kalite ] [ pers ] [ iiletmeler ] [ erhan ] [ istihdam ] [ EKMEK ] [ arzu ] [ rüya ] [ bilgiler ] [ PERS ] [ 1960 ] [ birey ] [ açiklama ] [ üye ] [ bilei ] [ güdü ] [ hedef ] [ satii gücü ] [ Yönetici ] [ örgü ] [ LETME ] [ inisiyatif ] [ iiLETME ] [ atü ] [ i EK ] [ atı ] [ SATIi ] [ BiREY ] [ TÜY ]