iiletmelerde her yetki düzeyinde iilerin sahiplenilmesi ve iirket deierlerinin korunmasi iarttir. Bunun için de tüm örgütün en alt kademeden en üst kademeye kadar uyum içinde çaliiacaii, heyecan duyacaii ve hedeflerini yakalayabileceii bir organizasyon yapisi kurulmalidir. Takim üyelerinin, iilerini sahiplenmeleri için uzun yillar ayni iiyerinde çaliimalari gerekmez.

iiletmeye yeni giren bir personel de iiine en az eskiler kadar baililik duyabilir. Önemli olan, iirkete ve satiilara olan katki düzeyidir. iiletmede bir yildir çaliian tembel (iirketi ve iiini sahiplenmemii) personel yerine, bir aydir tüm gayretiyle çaliian deneyimsiz personel tercih edilmelidir. Tembel kiiiyi deiiitirmek çoiu zaman imkânsizdir ama çaliikan deneyimsiz kiiiyi istenen performansa ulaitirmak mümkündür.

Ancak, bu açiklamalarimdan, "iirketine uzun yillar emek vermii, çaliikan kiiilere deier vermeyin," görüiü anlaiilmamali; aksine, uzun yillar sadakatle çaliimii, baiarili kiiileri ödüllendirin. Herkesi adil bir biçimde performansina göre deierlendirin ve önyargilarinizdan kurtulun. Misyonunuz gereii sahiplenme duygusunu yeni ve eski tüm personelinize aiilamaniz ve iirkete büyük hizmetler verecek insanlar kazandirmaniz gerekiyor.

Buna önce siz önderlik etmelisiniz. Sonra astlarinizdan sahiplenme duygusu bekleyin. Sonuç olarak yöneticilerin sahiplenme kavrami üzerinde daha fazla düiünce ve fikir sahibi olmasi, kiiilerin yönetilmesinde ve iilerin doiru gitmesinde iiletmeye büyük yararlar sailayacaktir.

---

Etiketler : [ iiletme ] [ personel ] [ hizmet ] [ orman ] [ heye ] [ sone ] [ deney ] [ ulaitirma ] [ sadaka ] [ önyargi ] [ nyarg ] [ satii ] [ örgüt ] [ iirketi ] [ irketi ] [ Satii ] [ performans ] [ astlarin ] [ deiiitirm ] [ atiilar ] [ ödül ] [ yönetici ] [ sadakat ] [ deierler ] [ ÖNYARGI ] [ NYARGI ] [ MiSYON ] [ pers ] [ iiletmeler ] [ kurtulu ] [ organizasyon ] [ kade ] [ gay ] [ baililik ] [ iirket ] [ irket ] [ m ö ] [ iiyeri ] [ hedefler ] [ iiletmelerde ] [ z p ] [ önyarg ] [ PERS ] [ M Ö ] [ üyeler ] [ yeler ] [ SADAKA ] [ form ] [ açiklama ] [ HIZ ] [ daha fazla ] [ üye ] [ korunma ] [ hedef ] [ Yönetici ] [ örgü ] [ önderlik ] [ nderlik ] [ iiLETME ] [ LETME ] [ heyecan ] [ organizasyon yapisi ] [ iaç ] [ ili ki ] [ aliimi ] [ DİL ] [ nyargi ] [ SATIi ] [ MISYON ]